Kultur ist eine Innere Haltung mit Außenwirkung. 

Eine familienfreundliche Kanzlei ist gelebte Unternehmenskultur.

Dazu gehört, dass Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen Beruf und Privatleben zum Wohle und zur Zufriedenheit aller in Einklang bringen können. 

Diese Kultur wird in unserer Kanzlei mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen gelebt, und deshalb sind wir 2015 als erster familienfreundlicher Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg von der Bertelsmann Stiftung zertifiziert worden.

2018 bekamen wir im Erneuerungsverfahren erneut das Siegel verliehen.

     

Ebenfalls hat auch der Landesverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe in Bayern e. V. unser Engagement mit einem goldenen Siegel gewürdigt. Seit 2021 in Folge!

   

Wertschätzung

wird bei uns großgeschrieben. Und sie zeigt sich auch in vielen Vorteilen für meine Mitarbeiterinnen:

• Gratifikationen
• Kanzleiausflüge
• Tank- oder Essensgutscheine
• für jedes Kind die Jugend-Bahn-Card 25 
• Erholungsbeihilfen
• Bügelservice
• Shopping-Tag
•  Zusatz-Vorsorge-Versicherung, die auch von Familienangehörigen genutzt werden kann.

Das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten Arbeitgeber für ihre familienfreundliche und lebensphasenorientierte Personalpolitik. 

Dabei ist das Qualitätssiegel nicht nur ein Zertifizierungsverfahren, das den Status Quo der Familienfreundlichkeit und der Mitarbeiterorientierung in Unternehmen erhebt, sondern es gibt vor allem auch Anstoß zu wichtigen Change-Prozessen innerhalb der Organisationsstruktur.